Mobbing et harcèlements. Les clés du décryptage. Un manuel pour tous.
Un manuel pour tous, simple, clair, pratique. Un outil indispensable pour comprendre rapidement le mobbing et le différencier des autres formes de harcèlement psychologique ainsi que des autres risques psycho-sociaux. Ce texte est destiné aux professionnels, aux cibles de mobbing, à toute personne appelée à intervenir en respect et protection de la personnalité du travailleur ou simplement intéressée par le sujet. Bulletin de commande |
ISBN 978-2-8399-2385-9 |
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Mobbing Le mobbing demeure une question complexe aux nombreuses subtilités entre mécanismes, causes et circonstances qui en favorisent la naissance et la poursuite. Il est important que tous les acteurs du monde du travail, employeurs et travailleurs, mais également avocats, psychologues, médecins ou juges puissent être orientés en la matière. Mieux comprendre le mobbing laisse augurer de mieux appréhender chaque cas particulier. Chaque situation correctement résolue permet la réintégration de la victime dans sa dignité. Tout mobbing mis en échec permet à une personne, voire à tout un entourage, de renouer avec des sentiments de confiance et de justice, voire renouer avec le cours de la vie, tant au plan professionnel qu’affectif. Cet ouvrage propose une exploration très complète de la matière, en abordant la notion de mobbing, de communication non éthique et de déplacement de responsabilité sur la victime, en recherchant la définition opérante en droit, en rappelant de manière fortement vulgarisée les droits et obligations de l’employeur, en explorant également les situations ne relevant pas du mobbing et en proposant, enfin, un exemple de dispositif anti-harcèlement pour les entreprises. Bulletin de commande |
ISBN 978-2-8399-0344-8 Points de vente en Suisse Points de vente en France |
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Comment faire respecter
l'égalité salariale entre les femmes et les hommes A dix ans de l’entrée en vigueur de la Loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes (1er juillet 1996), un point de situation s’imposait. Piloté par le Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes du canton de Vaud, avec le soutien financier des Bureaux de l’égalité romands, ce texte rédigé par Elise Gogniat, avocate, livre les principes théoriques et pratiques de l’égalité salariale ainsi que des réflexions sur les progrès mais aussi sur les difficultés rencontrés en la matière. Bulletin de commande |
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Mobbing Cet ouvrage est malheureusement épuisé. "Mobbing / Le harcèlement psychologique sur le lieu de travail" reprend sous une nouvelle forme le texte de ce cahier. |
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Trois nouveaux cahiers sont en cours d'écriture (2011-2012). |